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Vielfalt at its best – GAMOMAT gewinnt bei den Women in Gaming Diversity Awards
GAMOMAT, eines der führenden deutschen Entwicklungsstudios für iGaming Produkte, wird zum dritten Mal in Folge bei den Women in Gaming Diversity Awards ausgezeichnet – dieses Mal in der Kategorie „Company of the Year“. Damit bestätigt die Jury das Erfolgsrezept der GAMOMAT, Vielfalt als essentielle Ressource zu betrachten und diese in den Grundwerten des Unternehmens zu verankern.
Zum 14. Mal fanden am 6. Juni im Londoner Savoy Hotel die Women in Gaming Diversity Awards statt. Mit dabei war auch dieses Jahr wieder das Berliner Unternehmen GAMOMAT, das gleich in zwei Kategorien auf der Shortlist stand und schließlich die Auszeichnung „Company of the Year“ abräumte. Nachdem Sabine Müller, Chief Design Officer bei GAMOMAT, 2022 die Auszeichnung „Industry Pride of the Year“ erhielt und Managing Director Dr. Alexandra Krone sich 2023 als „Leader of the Year“ ebenfalls in die Liste der Preisträgerinnen einreihte, würdigt die diesjährige Auszeichnung GAMOMAT als Unternehmen des Jahres.
Diversity rules
Mit den Women in Gaming Diversity Awards werden Einzelpersonen und Unternehmen für ihr herausragendes Engagement bei der Förderung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion gewürdigt. In der Kategorie „Company of the Year“ gilt es für die Jury, Unternehmen zu identifizieren, die sich ganzheitlich und nachhaltig für die Gleichstellung unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder sexueller Orientierung einsetzen und wesentliche Fortschritte bei der Schaffung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfeld erzielt haben. Konkrete Best Practice-Beispiele für einen echten kulturellen Wandel am Arbeitsplatz zum Nutzen aller entscheiden darüber, welches Unternehmen in dieser Kategorie die Nase vorne hat. Und die Jury hat klar entschieden: GAMOMAT erhält die Auszeichnung Company of the Year.
Für uns ist das nicht nur eine Auszeichnung, sondern eine Bestätigung unserer Werte und Bemühungen. Obwohl wir – auch im Abgleich mit anderen Unternehmen – bereits einen hohen Reifegrad im Thema Diversity erreicht haben, werden wir uns keinesfalls darauf ausruhen, sondern sind einmal mehr motiviert, immer weiterzugehen.
freut sich Dr. Alexandra Krone, die bei der Verleihung in London den Preis persönlich entgegennahm.
GAMOMAT: Ein vielfältiges Konzept für die Zukunft
Das Berliner Unternehmen betrachtet Vielfalt als Ressource, investiert kontinuierlich in Diversity und lebt diese Werte authentisch und konsequent. Das Jahr 2024 soll diesbezüglich noch einmal neue Maßstäbe setzen:
Diversity Management in Unternehmen muss genauso wie in Gesellschaften immer auf zwei Ebenen ansetzen. Wir konzentrieren uns zum einen auf die strukturelle Dimension. Dabei geht es um die Weiterentwicklung unserer Rahmenbedingungen, Prozesse und Tools , um ein Ökosystem zu schaffen, in dem Vielfalt noch besser gedeihen kann. Zum anderen geht es aber auch um die individuelle Dimension, also um das Verhalten jeder und jedes Einzelnen im Team. Eine Kultur, in der sich alle wohl und zugehörig fühlen, kann nur entstehen, wenn jede und jeder sich berufen fühlen, bei diskriminierendem Verhalten aufzustehen.
erklärt Dr. Alexandra Krone, Managing Director bei GAMOMAT Development GmbH.
Die Anerkennung und Wertschätzung für Vielfalt zeigt sich bei GAMOMAT nicht nur in den internen Prozessen, sondern auch in der gesamten Kommunikation. Die Verwendung geschlechtersensibler Sprache und kulturelle Sensibilität, sogar bei der Auswahl von Geschenken, unterstreicht den Respekt für unterschiedliche Identitäten und Hintergründe. Auch beim Recruiting setzt GAMOMAT auf Werteorientierung und Standardisierung, um Chancengleichheit zu gewährleisten. Standardisierte Interviews reduzieren Vorurteile und Stereotypen, während die individuell zugeschnittene Personalentwicklung alle Mitarbeitenden dabei unterstützt, das persönliches Potenzial auszuschöpfen. Das hybride Arbeitsmodell und eine optimierte Bürogestaltung schaffen ein Umfeld, das Flexibilität für unterschiedliche Lebensmodelle ermöglicht und somit Vielfalt und Zugehörigkeit stärkt. Zahlreiche Auszeichnungen wie zuletzt der „Great Place to Work Award“ bei den International Gaming Awards 2024 oder das FOCUS BUSINESS Diversity Siegel 2024 unterstreichen diesen Erfolg und das Engagement von GAMOMAT.