Responsibility - GAMOMAT

Wer gemeinsam handelt,
kann viel bewirken.

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen leben wir starke Werte, die den Menschen und seinen Lebensraum in den Mittelpunkt stellen. Ökologische und soziale Nachhaltigkeit sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.

Dieser Verantwortung gerecht zu werden, zählt für uns zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wie konsequent wir unsere gemeinnützigen Ziele verfolgen, zeigt sich in der Auswahl von sozialen und ökologischen Initiativen, die wir tatkräftig unterstützen. Wir sind hoch motiviert, drängende gesellschaftliche Probleme engagiert anzupacken.

Dr. Alexandra Krone
Managing Director

Auch kommende Generationen sollen ein ökonomisch, ökologisch und sozial gutes Leben führen. Um dieses anspruchsvolle Ziel zu erreichen, brauchen wir ausnahmslos jede Hand und jeden Kopf in unserer Gesellschaft. Daher haben wir im Unternehmen ganz gezielt ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Vielfalt schätzt und in dem jede:r sein individuelles Potenzial bestmöglich entfalten kann. So entsteht die Energie, die wir für die Gestaltung einer starken Gesellschaft brauchen.

Soziale Nachhaltigkeit
beginnt im eigenen Unternehmen.

GAMOMAT steht für eine stark werteorientierte Unternehmenskultur. Mit unserer kontinuierlichen Investition in Talente, Beziehungen und das persönliche Wachstum stärken wir das konstruktive Miteinander. Wir sorgen in einem inspirierenden Umfeld mit flachen Hierarchien und großen Freiräumen für einen offenen Austausch von Ideen, für Individualität und Vielfalt. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht zeit- und ortsflexibles Arbeiten, das mit den unterschiedlichsten Lebensentwürfen vereinbar ist. Gleichzeitig stärken wir mit individuellen Coachings das gemeinsame Werteverständnis und fördern eine Kultur der Zugehörigkeit, in der Diversität und Inklusion gelebter Teil des Arbeitsalltags sind.

Aktion Mensch

Diversität und Inklusion sind täglich gelebter Teil unserer Unternehmenskultur. Wie naheliegend also, die „Aktion Mensch” zu unterstützen, die jeden Monat bis zu 1.000 soziale Projekte für Menschen mit Behinderung, Kinder und Jugendliche fördert, um ihnen ein selbstverständliches Zusammenleben zu ermöglichen: in der Schule, bei der Arbeit und in der Freizeit. Barrierefrei und mit der Freiheit, autonom über die eigenen Lebensbedingungen zu entscheiden.

Wir unterstützen
Aktion Mensch

krisenchat

Innerhalb des ersten Corona-Lockdowns häuften sich in Deutschland die Berichte über häusliche Gewalt. Das junge Berliner Non-Profit-Unternehmen krisenchat erkannte, dass viele Kinder und Jugendliche dringend niedrigschwellige Hilfe benötigen. Erfahrene Psycholog:innen stehen Kindern und Jugendlichen seither in einem kostenlosen und vertraulichen Chat ehrenamtlich zur Verfügung. Dieses Angebot zur Stärkung der Resilienz junger Menschen finanziell zu unterstützen, ist für uns eine Herzensangelegenheit.

Podcast

krisenchat
Der Podcast

Patenkind
Chancenstiftung

Vielen jungen Menschen auf dieser Welt bleibt das Recht auf faire Bildungschancen versagt. Eine Ungerechtigkeit, die Kindern und Jugendlichen aus weniger privilegierten Familien den Zugang zu wichtigen sozialen und interkulturellen Kompetenzen versperrt.

Deshalb haben wir uns vor Jahren entschieden, die Organisation Chancenstiftung mit Patenschaften für junge Menschen zu unterstützen. Mit unserer Spende finanzieren wir einjährige Bildungsstipendien für Kinder und Jugendliche, die während ihrer Stipendienzeit intensiv betreut werden.

Zugehörigkeit schaffen.
Politische Verantwortung heißt Haltung zeigen.

Freie und offene Gesellschaften bieten ein optimales Umfeld für Innovation und wirtschaftliches Wachstum. Unsere Idee von Nachhaltigkeit ist daher untrennbar verbunden mit der klaren Positionierung zur liberalen Demokratie und zur gesellschaftlichen Vielfalt.

Unternehmenskultur zu gestalten bedeutet auch Gesellschaft zu gestalten: Psychologische Sicherheit fördert offenen Dialog und konstruktiven Widerspruch bei GAMOMAT. Vom werteorientierten Recruiting bis hin zum gemeinsamen Learning im Diversity Deep Dive – verschiedene Tools und Maßnahmen im gesamten Employee Life Cycle zahlen kontinuierlich auf Zivilcourage und Vielfalt im Team ein.

Als Unterzeichnerin der Charta für Vielfalt und Role Model für Diversity & Inclusion (FAZ) beziehen wir bewusst Stellung zu gesellschaftspolitischen Themen, auch und gerade, wenn mit Gegenwind zu rechnen ist.

Dr. Alexandra Krone
Managing Director

Alle sind anders und das ist gut so, denn als dynamisches Unternehmen brauchen wir die Vielfalt. Eine hohe Dynamik lebt zugleich vom Mut zur ständigen Erneuerung, zum konstruktiven Konflikt und zum Widerspruch. Daher schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede:r Einzeln:e gleichermaßen sicher und zugehörig fühlt – durch klare und verlässlich geführte Werte.

Gemeinsam Haltung zeigen.

Politische Verantwortung bedeutet, Herausforderungen nicht alleine zu tragen.  Darum engagieren wir uns gemeinsam mit Organisationen, die Betroffene digitaler Gewalt unterstützen, für ein respektvolles und demokratisches Miteinander.

Demokratie und Teilhabe im Netz
HateAid

Digitale Gewalt trifft viele Menschen und gefährdet unser demokratisches Miteinander. HateAid setzt hier an: Unterstützt Betroffene, stärkt ihre Stimme und kämpft für ein sicheres digitales Umfeld mit Beratung, Rechtsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit.

Unsere Spende trägt dazu bei, Betroffenen digitaler Gewalt nicht nur rechtliche, sondern auch menschliche Unterstützung zu geben – und gleichzeitig die Grundlagen für eine respektvolle digitale Gesellschaft zu stärken.

Verantwortung bestätigt

WiG Diversity & Employee Wellbeing Awards

2025

Positive Role Model – Dr. Alexandra Krone
Industry Achiever – Anni Bonev

Charta der Vielfalt

2024

Top Arbeitgeber: Focus Diversity

2024

WiG Diversity & Employee Wellbeing Awards

2024

Company of the Year

WiG Diversity & Employee Wellbeing Awards

2023

Leader of the Year – Dr. Alexandra Krone

WiG Diversity & Employee Wellbeing Awards

2022

Industry Pride of the Year – Sabine Müller

Wir sehen ökologische Nachhaltigkeit nicht als Trend.
Sondern als Aufgabe.

Die Ressourcen unserer Erde sind endlich. Als nachhaltig agierendes Unternehmen sind wir uns auch unserer ökologischen Verantwortung bewusst. Wir sparen CO₂, soweit es uns möglich ist. Den Rest kompensieren wir durch die Unterstützung von Klimaschutzprojekten. Beim Einsatz von Verpackungsmaterial suchen wir nach Lösungen, bei denen weniger und recycelbares Material eingesetzt wird.

Doch unser Engagement reicht weit über unsere eigenen Maßnahmen hinaus. So suchen wir gezielt nach Organisationen, die sich aktiv und nachhaltig für den Umwelt- und Klimaschutz einsetzen und unterstützen deren Arbeit finanziell. Um uns mit geeigneten Partnerorganisationen zu vernetzen, haben wir einen intensiven Auswahlprozess entwickelt. Dabei ist uns die Leidenschaft der Menschen hinter den einzelnen Projekten genauso wichtig wie das Projekt selbst.

Dietmar Hermjohannes
Managing Director

Der Schutz unserer Umwelt und unseres Klimas ist eine der drängendsten Aufgaben unserer Zeit. Bei unseren Engagements für das soziale und ökologische Wohl unserer Gesellschaft geht es uns deshalb um mehr als um die einzelne Initiative. Es geht ums große Ganze: Es geht um die Chance, unseren Planeten lebenswert zu halten.

Nachhaltiges Engagement braucht starke Partner.

Irreversible Schäden durch den Klimawandel zu verhindern, ist eine gewaltige Aufgabe. Nur wenn wir uns gemeinsam dieser Herausforderung stellen, ist eine langfristig positive Veränderung möglich.

Klimaziel bis 2035
GermanZero e.V.

Die Vision ist so ehrgeizig wie das Ziel: Bis 2035 will GermanZero e.V. ein klimaneutrales Deutschland erreichen. Mit einem 1,5-Grad-Gesetzespaket und mehr als 200 konkreten Maßnahmen, die von über 100 Wissenschaftler:innen und Expert:innen entwickelt wurden, rückt dieses ehrgeizige Bestreben in realistische Nähe. Unsere Spende unterstützt die unabhängige Klimaschutzorganisation dabei, eine nachhaltig klimaneutrale Zukunft zu gestalten und Deutschlands Vorreiterrolle im Klimaschutz zu stärken.

CO₂-Kompensation

Gemeinsam mit einem unabhängigen Expertenteam haben wir zunächst eine CO₂-Bilanz nach dem weltweit anerkannten Greenhouse Gas Protocol für unser Unternehmen erstellt. Auf dieser Basis haben wir smarte Ziele und Maßnahmen zur CO₂-Reduktion und für den CO₂-Ausgleich festgelegt. Unseren CO₂-Ausstoß für die Geschäftsjahre 2019 bis 2024 haben wir daraufhin zu 100 % durch hochwertige Klimazertifikate ausgeglichen. Diese Kompensation erfolgte durch die Finanzierung von Projekten in Entwicklungs- und Schwellenländern, die neben dem Klimaschutz auch die Lebensbedingungen der Menschen vor Ort verbessern.

Unsere Mitarbeiter:innen haben mitentschieden, welche unterschiedliche Initiativen GAMOMAT zur Aufforstung von Wäldern finanziell unterstützt.

Klimaschutzprojekt
CO₂OL Tropical Mix

Diese Umweltinitiative war eines der ersten Projekte in Panama, das erfolgreich nach dem renommierten Gold Standard für Landnutzungs- und Forstwirtschaftsprojekte zertifiziert wurde.

Ursprüngliche Waldflächen in Panama, die für extensive Viehzucht genutzt wurden, werden mit überwiegend einheimischen Baumarten aufgeforstet und schrittweise in Mischwälder umgewandelt. Das schützt die biologische Vielfalt und stellt ein gesundes Waldökosystem wieder her.

Klimaschutzprojekt
Re-Spire Westerwald

Durch Stürme, Dürre und Borkenkäferbefall hat der Westerwald in den vergangenen drei Jahren schätzungsweise 90 % aller Fichten verloren. Dadurch sind nicht nur riesige Kahlflächen entstanden, auch die Grundwasserversorgung in der Region ist stark gefährdet. Mit unserer Spende helfen wir, diese Flächen wieder grün werden zu lassen, robuste Mischbestände zu etablieren und eine langfristige CO₂-Speicherung sicherzustellen.

Klimaschutzprojekt
Uchindile & Mapanda

Im südlichen Hochland Tansanias unterstützen wir ein Projekt, das sich in den Bezirken Uchindile und Mapanda für die Aufforstung degradierten Graslands einsetzt.

Hier werden Nutzwälder mit einer Reihe exotischer und einheimischer Baumarten sowie einheimischen Obstsorten bepflanzt, um die Artenvielfalt zu verbessern und die Gesundheit und Widerstandsfähigkeit der Wälder zu gewährleisten. Die Einheimischen können diese neu entstandenen Wälder durch nachhaltige Ernte nutzen und sich so eine tragfähige Lebensgrundlage schaffen.

Klimaschutzprojekt
Impact Village

Das Projekt Impact Village, der Organisation ClimateNuts, arbeitet langfristig mit ländlichen Kleinbauerngemeinden in Sierra Leone, Westafrika, zusammen. Ziel ist die nachhaltige CO₂-Neutralisierung durch die Aufforstung von Nahrungswäldern. Diese Wälder binden CO₂ und fördern gleichzeitig die Resilienz der lokalen Gemeinschaften.

Durch die enge Zusammenarbeit mit den Dorfgemeinschaften wird nicht nur die Biodiversität gestärkt, sondern auch die wirtschaftliche Stabilität der Menschen vor Ort langfristig gesichert. Impact Village steht für nachhaltige Entwicklung und eine positive, dauerhafte Veränderung in den ländlichen Regionen Sierra Leones.

Nachhaltig denken.

Gemeinsam handeln.

Wer gemeinsam handelt,
kann viel bewirken.